Пенсия по возрасту

Кому:

Пенсионерам — гражданам, достигшим установленного в Законе возраста в связи с их длительной трудовой и иной общественно полезной деятельностью и соизмеримые, как правило, с их прошлым заработком.

Право на назначение пенсии по возрасту имеют и мужчины и женщины, которые достигли возраста 60 лет.

Что дают:

Ежемесячные пожизненные выплаты.

Размер пенсии по возрасту зависит от продолжительности работы – коэффициента стажа и от заработка – коэффициента заработка.

Обязательным условием для назначения пенсий по возрасту по нормам упомянутого Закона является наличие страхового стажа не менее пятнадцати лет на момент достижения пенсионного возраста.

Пенсия по возрасту назначается независимо от того, работает будущий пенсионер или прекратил работу.

Минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет страхового стажа и у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан. В октябре 2014 года минимальный размер пенсии составляет 1014 гривень.

Отсрочка выхода на пенсию:

Если человек имеет право на пенсию по возрасту, но изъявил желание продолжать работать и получать пенсию с более позднего срока, то пенсия по возрасту назначается с учетом страхового стажа на день обращения за назначением пенсии с повышением размера пенсии:

• 0,5% — за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;
• 0,75% — за каждый полный месяц страхового стажа после достижения пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок свыше 60 месяцев.

Особенности пенсионного возраста для женщин:

Повышение пенсионного возраста для женщин происходит не сразу, а постепенно – до 1 апреля 2021 года – по полгода за каждый год, начиная с 1 октября 2011 года.

До достижения возраста 60 лет право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старше:

• 55 лет – родившимся до 30 сентября 1956 года включительно (ушли до 1 октября 2011 года);
• 55,5 лет – с ДР от 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 г. (ушли в 2012 году);
• 56 лет – с ДР от 1 апреля 1957 г. по 30 сентября 1957 г. (ушли в 2013 году);
• 56, 5 лет – с ДР от 1 октября 1957 г. по 31 марта 1958 г. (ушли в 2014 году);
• 57 лет – с ДР от 1 апреля 1958 г. по 30 сентября 1958 г. (ушли в 2015 году);
• 57,5 лет– с ДР от 1 октября 1958 г. по 31 марта 1959 г. (уйдут в 2016 году);
• 58 лет – с ДР от 1 апреля 1959 г. по 30 сентября 1959 г. (уйдут в 2017 году);
• 58,5 лет – с ДР от 1 октября 1959 г. по 31 марта 1960 г. (уйдут в 2018 году);
• 59 лет – с ДР от 1 апреля 1960 г. по 30 сентября 1960 г. (уйдут в 2019 году);
• 59,5 лет – с ДР от 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г. (уйдут в 2020 году)

Женщины родившиеся 1 апреля 1961 г. и позднее уйдут на пенсию уже в 60 лет — с 2021 года.

Женщинам, которые родились до 31 декабря 1961, года после выхода на пенсию устанавливается повышение размера основной пенсии в размере 2,5 % за каждые шесть месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.

Сроки:

Чтобы пенсия по возрасту была назначена со следующего дня после достижения пенсионного возраста, заявление на назначение пенсии следует подать в Пенсионный фонд не позднее чем через три месяца со дня достижения пенсионного возраста. Закон разрешает также обратиться с заявлением о назначении пенсии по возрасту (со всеми необходимыми документами) до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за один месяц.

Закон:

№ 1058 от 09.07.2003 Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Список документов:

• справка о присвоении идентификационного номера;
• документы о стаже, для большинства — это трудовая книжка.

Могут потребоваться и другие документы для подтверждения трудового стажа, например, справка из военкомата о прохождении воинской службы или диплом об окончании вуза.

До 1 января 2016 года будущий пенсионер может – если ему это выгодно – предоставлять справки о заработной плате до 1 июля 2000 года. Данные о заработной плате после 1 июля 2000 года – страховых взносах в Пенсионный фонд – подавать не нужно – они уже есть в базе данных Пенсионного фонда.

Подача документов для назначения пенсии:

Заявление о назначении пенсии будущий пенсионер подает лично (или через законного представителя, например, по доверенности) в отделение Пенсионного фонда по месту проживания (регистрации).

Если подготовлены не все необходимые для назначения пенсии документы, то подают те документы, которые имеются, а недостающие документы предоставляют дополнительно в трехмесячный срок со дня регистрации заявления в Пенсионном фонде.